社員の葬儀に参列しない社長って・・・？ (取締役)

社員の葬儀に参列しない社長って・・・？

皆様にご意見をいただきたくて投稿しました。

昨年、社員（勤続２０年以上）が急逝しました。
大学卒業以来ずっと弊社で働いていた社員です。

弊社は社員数１３０名程度の中小企業です。
もちろん、社長もその社員のことはよく知っています。

ところが、通夜も告別式にも社長が参列しませんでした。
その社員が担当していた取引先の方々が来ているにもかかわらずです。

もちろん、社長は通夜の日は出社していましたし、告別式の日は休日で特に接待ゴルフ等の予定はありませんでした。
香典は取締役に渡して「俺は行かなくてもいいよな」ということだったらしいです。

愛人と噂されている取締役の女性も同じように通夜、告別式にも来ませんでした。

今、社内ではそのときの社長たちの行動について疑問の声がわいています。

「自分が現役で死んだとしても、社長は来ないんだろうな〜」等と飲んだ席でも話が出ます。

他の社員からは「実は、急逝した社員は会社からお金を借りたくて社長に話をしたが、断られたので実家から通勤（往復４時間弱）することになったため、それが急逝につながったかも・・・」という話が出ています。

社長も他の取締役たちも部長も、みんな会社から超低金利でお金を借りています。

そのことがあるので、社長は葬儀に行きづらかったのかもしれません。

でも、普通はトップが遺族に対して「長い間、会社のために働いていただきありがとうございました」の一言くらい葬儀の場で挨拶するものなのではないでしょうか？

そのことが社員の間に知れ渡ってから、社内の雰囲気もおかしくなってきました。
みんな「社員数が千人とか１万人とかの大会社じゃあるまいし」と怒っています。

他の会社（中小企業）では、現役の社員が亡くなった場合、社長さんは葬儀に参列されますか？

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責任の放棄は社会人として許されるでしょうか

5年程前に3人で共同経営者として会社を立ち上げました。
一名が社長に就任し、私ともう一名が取締役として就任しました。
現在従業員数十名になった会社は比較的順調で利益も出ています。

5年経つと、当初は対等だった関係も徐々に上下関係がハッキリし、またもう一名の取締役は社長と気が合うので、どうしても自分だけが批難の矛先になる事が多くなりました。

仕事は多忙で、残業は日に4時間は当たり前で、休日出社も少なくありません。そういった事が積み重なり、精神的にも肉体的にも辛くなり、1年程前に社長に辞任の意を伝えましたが「無責任過ぎる」と3時間程説教され、最後は「全面的に自分が悪いのだ」と考え、仕事を続ける事にしました。

最近では出社するのも気が重く、電車のホームで並んでいると、自分が電車に飛び込む妄想をしている時があり、我に返り怖くなる事があります。
妻にも「うつ病」の可能性があるから医者に行って欲しいと言わています。

自分が立ち上げた自分の会社なのだから自分が努力・我慢するのが当たり前と言い聞かせ1年間過ごしてきましたが、何かの拍子にプッツリと切れて自殺または暴力沙汰になる気がしてなりません。
私の意思としては、そうなる前に辞任するのが一番良いと思うのですが、やはりその判断は会社や社員に対する無責任で身勝手なものなのでしょうか。

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子供達に嫌われている

只今離婚調停中。双方及び子供達全員が離婚自体は合意してます。

幸い金銭的には全く不安無し。

問題は三人の子供全員が私と妻を裏切って「同居は拒否。日常生活で連絡するのもお断り。相続不要なので財産は使い切って構わないから自分で最後まで何とかして下さい」と言って調停が難航しています。

娘は既に慰留分放棄し、長男は「育児放棄だった」と裁判所で中学の通知表を調停員に見せる始末。

私は気ままな一人暮らしで１０年位して老人ホーム行きで構わないが、妻は「子供達の誰かと同居でなきゃ離婚しない」とゴネてます。

散々猫可愛いがった次男は多忙を理由に裁判所にすら来ない。

正直ここまで子供達に拒否されて自分達の人生まで否定されたようで結構傷ついてます。

年内にはカタがつきますが、熟年離婚だと子供はこんな冷たい反応をするものなんですね。

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責任の放棄は社会人として許されるでしょうか

5年程前に3人で共同経営者として会社を立ち上げました。
一名が社長に就任し、私ともう一名が取締役として就任しました。
現在従業員数十名になった会社は比較的順調で利益も出ています。

5年経つと、当初は対等だった関係も徐々に上下関係がハッキリし、またもう一名の取締役は社長と気が合うので、どうしても自分だけが批難の矛先になる事が多くなりました。

仕事は多忙で、残業は日に4時間は当たり前で、休日出社も少なくありません。そういった事が積み重なり、精神的にも肉体的にも辛くなり、1年程前に社長に辞任の意を伝えましたが「無責任過ぎる」と3時間程説教され、最後は「全面的に自分が悪いのだ」と考え、仕事を続ける事にしました。

最近では出社するのも気が重く、電車のホームで並んでいると、自分が電車に飛び込む妄想をしている時があり、我に返り怖くなる事があります。
妻にも「うつ病」の可能性があるから医者に行って欲しいと言わています。

自分が立ち上げた自分の会社なのだから自分が努力・我慢するのが当たり前と言い聞かせ1年間過ごしてきましたが、何かの拍子にプッツリと切れて自殺または暴力沙汰になる気がしてなりません。
私の意思としては、そうなる前に辞任するのが一番良いと思うのですが、やはりその判断は会社や社員に対する無責任で身勝手なものなのでしょうか。

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社長○○様？○○社長様？どちらですか？

会社の先輩に注意をされました。
以前、間違った日本語関連の本で読んだことがあるのですが手紙を書く際
○○部長様、、○○社長様、、と肩書きの後に様をつけるのは間違っているとのことで

手紙やメールの際には　肩書きが先でその後名前、様
が正しい日本語とのことでしたが、、

どなたかどちらが正しいのか教えてください。

お願いします。

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